TNS, chefs d’entreprise… choisir sa mutuelle quand on est professionnel
Choisir une mutuelle santé adaptée quand on est professionnel est indispensable ! Comment s’y retrouver entre mutuelle d’entreprise, et mutuelle pour les Travailleurs Non Salariés (TNS) ?
Mutuelle d’entreprise ou professionnelle ?
Depuis le 1er janvier 2016, la mutuelle d’entreprise ne concerne plus uniquement les grandes entreprises ! La loi du 19 juin 2013 prévoit en effet que les petites et les moyennes entreprises proposent aussi une complémentaire santé de groupe à leurs salariés. Ils ont obligation d’y souscrire, en dehors de certaines exceptions.
La mutuelle collective doit au moins répondre à certaines garanties. C’est ce qu’on appelle le panier de soins minimum. Le chef d’entreprise peut décider de proposer une meilleure prise en charge à ses collaborateurs, mais il ne peut descendre en dessous du panier minimum. Le contrat doit aussi être un contrat responsable, et le salarié devra respecter le parcours de soins coordonné.
Et les cotisations ? Le calcul est simple : 50 % du panier de soins minimum est payé par l’employeur. Bien sûr, le chef d’entreprise peut décider de prendre en charge une part plus importante, ou d’offrir des garanties plus intéressantes.
En savoir plus : tout comprendre sur la mutuelle d’entreprise
Bien choisir sa mutuelle
quand on est travailleur indépendant
Pour les professionnels qui exercent en libéral, pour les commerçants, pour les artisans ou pour les travailleurs indépendants, le principe est différent. Dès lors qu’ils dépendent du régime social des indépendants (RSI), il faut souscrire à une mutuelle spécifique pour les Travailleurs Non Salariés (les TNS).
Ces contrats spécifiques pour les indépendants, les chefs d’entreprise ou les commerçants présentent plusieurs avantages. D’abord, ils permettent d’alléger le coût des cotisations mensuelles dans le cadre de la loi Madelin. Ensuite, ils permettent une réelle prise en charge en cas d’arrêt de travail… ce que ne fait pas toujours le RSI. Et enfin, c’est l’assurance d’une bonne couverture santé pour l’ensemble de la famille, sans mettre en jeu la bonne santé de son entreprise ou de son activité professionnelle.
- L’avis de l’expert : « Choisir une assurance santé pour les TNS » sur Chronomut.com
